Mot de la présidente

Notre démarche est surtout orientée Andragogie. Chaque individu est unique et son parcours se doit de l’être aussi !
L’essentiel réside dans le respect des intelligences multiples et des styles d’apprentissages.
Aucun test de positionnement n’est réalisé, nous travaillons sur le principe de co-construction du parcours et partons du
postulat que toute personne est en capacité d’atteindre ses objectifs si on lui en donne les moyens (Humains,
Techniques et Pédagogiques).

Depuis 2010, je défends l’individualisation et la personnalisation des parcours. Ces démarches et méthodes, ne peuvent
pas, à mon sens, être synonymes d’offre de formations figées sur papier glacé. C’est pour cela, que toutes nos
formations « métiers » peuvent être modularisés et validés soit par un Titre Professionnel soit par un Certificat de
compétences professionnelles. Les fiches programmes présentées ici ont été mises à jour en 2020.

L’équipe pédagogique a pour mission d’accueillir et d’accompagner chacun, sans distinction de niveau, d’origine, de culture, de situation socio-professionnelle ou tout autre particularité.

Comment faciliter l’apprentissage de tous en prenant en compte chaque singularité ?

De par nos modalités d’accompagnement Avant, Pendant et Après la formation qui se déclinent comme suit :

  1. Un entretien Individuel pour étudier ensemble votre projet de formation et post formation
  2. Bilan Intermédiaire, pour mesurer votre intégration
  3. Des évaluations Professionnelles en Cours de Formation (EPCF) pour mesurer l’écart entre les acquis et les exigences métier. Ces EPCF permettent de mettre en place des actions correctives afin de réduire les écarts
  4. Un Examen blanc pour vous préparer au mieux à la certification
  5. Un auto-postionnement pour vous permettre d’évaluer vos propres acquis
  6. Un bilan à chaud (en fin de parcours) pour évaluer votre degré de satisfaction et nous aider dans l’amélioration de nos pratiques
  7. Un suivi sur 3 et 6 mois pour évaluer le niveau de mise en œuvre des acquis en situation réelle et votre situation socio-professionnelle

Contactez-nous et parlons-en ensemble autour d’un café à l’Union, où vous attendent 375m² d’espace pédagogique propices à
l’apprentissage

Leila BRASSOUS – 2l Formations

Quelques chiffres…

100%
de satisfaction

100% de nos stagiaires nous recommandent et considèrent que le parcours de formation correspondait à leurs attentes.

78%
de réussite

Toutes formations confondues

Un aperçu de nos formations Métier

Taux de réussite

Le Métier

Par sa double expertise, pédagogique et technique, le formateur contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle, l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi. Afin de permettre l’adaptation aux évolutions techniques et professionnelles, le formateur analyse des demandes de…

Accueil et Intégration

Présentation du métier

Les dispositifs de la formation professionnelle continue

Les fondamentaux de la formation d’adultes

Préparer et animer un parcours

Et plus encore…

Taux de réussite

Le Métier

L’assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les…

Accueil/ Intégration

Perfectionnement Bureautique

La fonction Ressources Humaines dans l’entreprise

Administration du personnel et droit du travail

La gestion des Ressources Humaines

Et plus encore…

Taux de réussite

Le Métier

Le (la) gestionnaire comptable et fiscal est responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenantes. Il (elle) élabore des documents de gestion. Il (elle) réalise les activités essentiellement dans les entreprises du secteur privé. L’emploi est constitué d’activités d’exécution et de réalisation, ainsi que des activités de conception, d’organisation, de…

Accueil/ Intégration

Présentation du métier

Perfectionnement Bureautique

Droit social

Traitement de la paie

Et plus encore…

Voir toutes les formations

Ce qu’on dit de nous …

L’équipe
Pédagogique

Audrey F
Claude S
Valérie C

Pourquoi nous choisir ?

Des parcours diplômants et/ou modulaires
Nos taux de réussite et réinsertion professionnelle
Nous vous accompagnons pour la demande de financement
Méthodes et Outils adaptés à vos besoins
Une équipe pédagogique à taille humaine
Équipements propices aux apprentissages
Notre réseau de formateurs experts et entreprises
Nous vous offrons les moyens de vos ambitions
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