Préparer et mener un entretien professionnel

Préparer et mener un entretien professionnel

Préparer et mener un entretien professionnel 150 150 2L Formations | Organisme de formations à Toulouse
PUBLIC
  • Chef d’équipe, superviseur,
  • Animateur et coordinateur d’équipe.
  • Débutant dans un poste d’encadrement.
  • Manager de proximité
VALIDATION
  • Attestation de capacités Professionnelles
DATES PREVISIONNELLES
  • Nous contacter
DUREE (adaptable selon le besoin et profil)
  • 14 heures par participants
ORGANISATION ET MOYENS
  • Formation organisée à temps complet, continue
  • Alternance de séquences théoriques et mises en situation
  • De 08 :30 à 12 :30 et de 14 :00 à 17 :00.
LIEU DU DEROULEMENT DE LA FORMATION
  • INTRA OU INTER

PREREQUIS

  • Pas de pré-requis exigés

OBJECTIFS DE FORMATION

Résultats attendus en fin de parcours. Etre capable de :

  • Adopter une posture bienveillante pour favoriser l’échange
  • Devenir acteur de compétences
  • Encourager l’échange ouvert pour susciter l’intérêt de ses équipes
  • Clôturer l’entretien sur une note positif avec un engagement respectif

CONTENU DE LA FORMATION

LE CADRE LÉGAL

  • Le nouveau cadre réglementaire de l’E.P

LES ENJEUX DES ENTRETIENS

  • Quel manager êtes-vous ?
  • Rappel des missions du manager
  • L’objectif de l’entretien professionnel

L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL – EN PRATIQUE !

  • La posture managériale
  • Les étapes incontournables pour un entretien efficient
  • L’évolution des compétences collaborateur
  • Conduire l’entretien

L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL – ET APRÈS ?

  • Plan d’action et suivi
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