TITRE PROFESSIONNEL
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
accessible en contrat pro

LE MÉTIER

L’assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques.
Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié.
Il (elle) participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif.
Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l’autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l’entreprise ou des salariés.
Dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH.
Dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d’une catégorie du personnel, recrutement, formation).

MODULES DE FORMATION (à titre indicatif)

  • Accueil et intégration,
  • Les outils bureautiques,
  • Administration du personnel, droit du travail et relations sociale,
  • La gestion des Ressources Humaines,
  • Paie et rémunération,
  • Logiciel Ciel Paie,

OBJECTIFS DE LA FORMATION

A la fin du parcours, vous serez  capable de :

  • Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie,
  • Participer à la mise en place de la gestion des compétences,
  • Gérer la formation et participer au recrutement,
  • Contribuer à l’efficacité de la communication sociale.

DURÉE DU PARCOURS (VARIABLE SELON PROFIL) : 728 HEURES EN CENTRE ET 02 PÉRIODES DE STAGE EN ENTREPRISE.

SANCTION

TITRE PROFESSIONNEL NIVEAU III